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2026年，内蒙古河套灌区水利发展中心将“院地联建·园区赋能”人才引育作为人才工作“书记项目”，立足灌区高质量发展人才需求，聚焦农业高效用水技术创新核心任务，构建“党建引领、平台筑基、项目支撑、合作共建”水利人才引育机制。

坚持党建引领，筑牢人才引育坚实基础。充分发挥“书记抓总、多方联动”主体功能，推动“基层党建+人才引育+水利科技+服务生产”全链条融合，创新推行“两个不变、三个联合”原则（不改变原有党支部隶属、党员组织关系，联合跨领域党组织、跨行业党员、跨项目科研力量），整合河灌中心科技服务处、中国农业大学、中国水利科学研究院、黄委科学研究院、灵达农机公司等7家单位科研力量，成立院地共建临时党支部。根据测流量水、单产提升、盐碱地改良等不同科研方向设立9个党小组，创新“1名党员科研骨干+N名科研辅助人员”工作模式，推动形成“一项目一小组、一团队一旗帜”攻坚格局。

聚焦平台赋能，搭建人才干事“硬核载体”。持续发挥“院地联建·园区赋能”载体作用，积极优化高端人才引育、创新实践、成果转化的发展生态。大力推动水利部野外科学观测研究站落地投运，构建“1个主站+2个试验基地”科研载体，依托水利科技试验示范基地主站，联动永兰灌域、智慧园区两大试验基地，围绕作物节水理论与技术、灌区水循环机制与用水效率提升、水盐平衡与灌排协同调控、面源污染防控和生态保护、水资源配置与智慧管控五大核心领域开展研究，建成了1套模拟系统、5个试验平台，为科研人才开展专项课题研究、技术攻坚、创新试验提供完备硬件支撑。加快野外科学观测网络建设，建成灌区用水智慧管控试验基地和灌区农业与生态水文观测、土壤与地下水盐动态观测、面源污染过程监测3个观测网络，为人才开展科研获取一手试验数据、开展长期系统性研究提供坚实的数据支撑。

抓实项目支撑，打造人才培养“实战阵地”。坚持“以科研项目为练兵场”，构建“1+4+N”科研体系，引入中国水科院智慧滴灌、防冻胀衬砌技术等示范研究项目。聚焦“五大课题”（农田水循环、作物表型观测、智慧灌溉试验、暗管排水控盐观测、农田水热碳通量观测），围绕“三项关键技术”（引黄滴灌水肥一体化、装配式渠道衬砌、现代化测流量水），以实战平台锤炼人才本领。将人才培养与灌区现代化改造国家“两重”项目融合起来，在永济合济分干渠现代化衬砌中使用两种新型衬砌工艺，同步展开集中展示与工程建设项目实训，为灌区“百亿”工程建设厉兵秣马。强化“事企合作”，引入天津大禹、山东力创等5家国内大型水利科研企业入驻测流量水示范区，让灌区科研人才深度参与到灌区智慧量水实训实操应用场景创建工作中，为灌区用水计量培养了一批基层实用型人才。

推动合作共建，畅通人才交流“双向通道”。坚持“借智发展、借力升级”，主动打破行业壁垒与地域限制，积极构建多层次、宽领域的院地合作，与中国农业大学、中国水科院、黄科院等顶尖科研院校建立常态化“院地联建”关系，通过共建野外试验基地、联合申报科研项目、互派技术骨干交流等方式，形成“需求共研、人才共用、成果共享”的合作闭环。通过项目合作、驻站指导等柔性引才方式，累计引进国家级人才4人、研究生63人、副高级及以上专业技术人才18人。强化本土人才培育，共培育园区规划、衬砌技术、测流量水人才16名，本土水利专业人才17名，一批本土青年人才逐步成长为“土专家”“水秀才”，人才队伍结构持续优化、专业能力显著提升。